Calculadoras e guias gratuitos para garantir seus direitos como trabalhador. Encontre sua situação, calcule o que é devido e fale com um especialista.
Saldo, aviso prévio, 13º, férias, FGTS e multa.
Saldo acumulado e multa de 40% ou 20%.
Quantos dias com base no tempo de serviço.
Férias + 1/3 que você tem direito na rescisão.
Valor e parcelas do benefício para demitidos sem justa causa.
Adicional de 50%, 60% ou 100%, com ou sem adicional noturno.
Reflexo das horas extras no descanso semanal remunerado.
1ª e 2ª parcela, descontos de INSS e IRRF — proporcional na rescisão.
Responda 5 perguntas e descubra todos os seus direitos na demissão.
Seu patrão comete falta grave? Descubra se você tem base para rescisão indireta.
Calcule o ponto de equilíbrio entre salário CLT e faturamento PJ.
Adicional de 10/20/40% (insalubridade) ou 30% (periculosidade) — com reflexos no 13°, férias e FGTS.
Responda 6 perguntas e descubra se você sofre assédio moral (CLT Art. 483 + NR-1 2025).
Recebeu justa causa? Descubra se pode reverter na Justiça do Trabalho.
Demitido grávida, com doença ou acidentado? Verifique estabilidade.
Descubra se tem direito, quantas parcelas e os requisitos.
Trabalha além do horário? Descubra se tem extras a receber.
Compare acordo mútuo vs. demissão sem justa causa — aviso 50%, multa FGTS 20%.
Pedi demissão — quanto vou receber? Saldo, 13º, férias + 1/3, sem multa FGTS nem seguro.
Calcule a multa rescisória direto pelo saldo do extrato — 40% ou 20% no acordo.
Salário de mês incompleto — divisor 30 da CLT (Art. 64), resultado em segundos.
Remuneração + 1/3 constitucional — CF Art. 7º XVII, CLT Art. 142.
Calcule os dias entre duas datas e o proporcional — CLT Art. 64.
Dias trabalhados no mês do desligamento — divisor 30 da CLT (Art. 64).
20% sobre a hora diurna + hora reduzida de 52min30s — CLT Art. 73.
Férias fora do prazo concessivo pagas em dobro — CLT Art. 137.
Tabela completa do Art. 473: quantos dias para cada motivo de falta justificada.
Rescisão atrasou? Calcule a multa de 1 salário (CLT Art. 477, §8º).
Rescisão, FGTS, seguro desemprego, aviso prévio — tudo que você tem direito com base na CLT.
Fórmulas passo a passo para saldo de salário, FGTS, férias proporcionais, 13º e aviso prévio.
Quem tem direito, quantas parcelas, como solicitar pelo app e o que cancela o benefício.
O que é, quais situações autorizam (CLT Art. 483), verbas recebidas e como ajuizar ação trabalhista.
Como identificar, provas para guardar, rescisão indireta e como funciona a indenização por dano moral.
Fórmula da Lei 12.506/2011, tabela por tempo de serviço, trabalhado vs. indenizado e redução de jornada.
Como calcular a multa rescisória de 40%, quem recebe, como verificar se a empresa pagou certo e prazo para cobrar.
O que é o distrato, quais verbas você recebe, o que perde vs. demissão sem justa causa e quando aceitar.
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