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Direito trabalhista · Empregado doméstico

FGTS do empregado doméstico — direitos pela EC 72 e LC 150/2015

Desde a EC 72/2013 e a LC 150/2015, o FGTS doméstico é obrigatório. O empregador que não depositar deve pagar multa de 40% sobre o saldo em atraso.

Atualizado 2026 Fontes: EC 72/2013, LC 150/2015, FGTS obrigatório doméstico
Revisado por Advogado Adérson E. Rocha, OAB/BA 597675 min de leituraAtualizado jun. 2026

FGTS doméstico — o que o empregador deve fazer

O empregador não depositou — o que fazer?

Calcular meu FGTS doméstico

Outros direitos pela LC 150/2015

Fontes legais
EC 72/2013 (PEC das Domésticas) · LC 150/2015 · Lei 8.036/90 (FGTS) · CF Art. 7º parágrafo único

Este guia tem caráter educacional. Consulte um advogado para avaliação definitiva do seu caso.

Perguntas frequentes

FGTS doméstico é obrigatório desde quando?
Desde a EC 72/2013 e regulamentação pela LC 150/2015. O empregador deve recolher 8% mensalmente via eSocial Doméstico.
O que acontece se o empregador não depositar o FGTS?
O empregador fica sujeito a multa de 40% sobre o saldo não depositado + depósito atrasado corrigido. O trabalhador pode ajuizar ação na Justiça do Trabalho.
Empregada doméstica tem direito a seguro-desemprego?
Sim. Pela LC 150/2015, a empregada doméstica demitida sem justa causa tem direito ao seguro-desemprego de até 3 parcelas (equivalente ao salário mínimo).
Qual é o prazo para cobrar FGTS não depositado?
2 anos após o fim do contrato para ajuizar ação, cobrando os últimos 5 anos de depósitos em atraso.

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Aviso importante: As informações deste guia são de caráter exclusivamente informativo e educacional, com base na legislação vigente. Este conteúdo não constitui assessoria jurídica nem substitui a consulta a um advogado. Para análise do seu caso específico, procure orientação profissional.
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