INSS 2026 · Lei 15.270/2025 · Simples Nacional Gratuito

Calculadora CLT vs PJ 2026

Compare salário CLT e faturamento PJ — ponto de equilíbrio, líquido mensal, 13°, férias e FGTS lado a lado.

⚡ Resposta rápida

CLT tem estabilidade, FGTS, férias e 13º. PJ ganha mais no líquido imediato mas sem direitos. Em geral, CLT compensa para salários até ~R$ 8.000; acima, PJ pode valer mais — depende dos benefícios.

↓ Compare os dois cenários com o seu salário real.

Qual é o tipo da proposta?

Tenho proposta CLT
Trabalho como PJ
Fontes: INSS 2026 (Portaria Interministerial MPS/MF 13/2026) · IRRF 2026 (Lei 15.270/2025) · Simples Nacional Anexo III · CLT Art. 3° (pejotização)

Cálculo aproximado para orientação. Consulte um contador ou advogado trabalhista para análise precisa. Equipe JusAqui · Revisado por advogado

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Perguntas frequentes

Vale a pena ser PJ em vez de CLT?
Depende do faturamento. Como PJ você ganha mais bruto mas perde 13°, férias, FGTS, multa rescisória e seguro desemprego. Em geral, o PJ precisa faturar 40-60% mais que o CLT bruto para equivaler ao pacote total. Use a calculadora acima para ver o seu ponto de equilíbrio específico.
O que é pejotização e quando é ilegal?
Pejotização é contratar como PJ para mascarar vínculo CLT. É ilegal quando há subordinação, habitualidade, pessoalidade e onerosidade (CLT Art. 3°). Nesse caso, você pode pedir reconhecimento de vínculo na Justiça do Trabalho e receber todas as verbas retroativas.
Qual a alíquota do Simples Nacional para PJ de serviços?
Simples Nacional Anexo III: até R$180K/ano = 6%; R$180K–R$360K = 11,2%; R$360K–R$720K = 13,5%. Atividades do Anexo V têm alíquota maior (15,5% na primeira faixa). Consulte seu contador para o anexo correto.
PJ precisa pagar INSS?
Sim. Como contribuinte individual, você paga 20% sobre o salário de contribuição (entre o mínimo R$1.621 e o teto R$8.475,55 em 2026) para aposentadoria por tempo. A alíquota de 11% (plano simplificado) só garante aposentadoria por idade.
CLT ou PJ: o que conta para calcular o salário líquido?
CLT: descontos de INSS progressivo + IRRF. PJ: Simples Nacional sobre o faturamento + INSS como contribuinte individual. A diferença decisiva: CLT tem 13°, férias+1/3, FGTS (8%/mês), proteção no desemprego. PJ não tem nenhum desses benefícios.