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Calculadora de Saldo de Salário

Quanto tem a receber pelos dias trabalhados no mês da rescisão. CLT Art. 64.

⚡ Resposta rápida

Saldo de salário = (salário mensal ÷ 30) × dias trabalhados no mês do desligamento. Exemplo 2026: salário de R$ 2.400,00 com 12 dias trabalhados = R$ 960,00.

↓ Calcule o seu saldo de salário abaixo.

Informe salário e dias trabalhados no mês da saída
R$
CLT Art. 64 — divisor fixo 30 para cálculo do salário diário • verba integrante da rescisão trabalhista.

Estimativa para orientação. Consulte um advogado para análise do seu caso. Equipe JusAqui · Revisado por advogado

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Perguntas frequentes

O que é saldo de salário?
É a remuneração dos dias efetivamente trabalhados no mês em que o contrato termina, calculada pelo divisor fixo 30 da CLT Art. 64: (salário ÷ 30) × dias trabalhados.
Saldo de salário é diferente de salário proporcional?
Não — é o mesmo cálculo (salário ÷ 30 × dias), mas o termo "saldo de salário" é usado especificamente na rescisão, para os dias trabalhados até a data de saída.
Quando o saldo de salário deve ser pago?
Junto com as demais verbas rescisórias, em até 10 dias corridos contados do término do contrato de trabalho.
O saldo de salário entra no cálculo da rescisão completa?
Sim. É uma das verbas que compõem o TRCT (Termo de Rescisão), junto com aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais e FGTS. Use a calculadora de rescisão trabalhista para o cálculo completo.
O divisor muda em meses de 28, 30 ou 31 dias?
Não. A CLT Art. 64 fixa o divisor em 30 para todos os meses, independentemente da quantidade real de dias do calendário.

Como o saldo de salário entra na rescisão trabalhista

O saldo de salário é a primeira verba calculada em qualquer rescisão: cobre os dias que o trabalhador efetivamente trabalhou no mês do desligamento, do dia 1º (ou da data do último pagamento) até a data de saída. O cálculo usa sempre o divisor 30, conforme a CLT Art. 64, independentemente de o mês ter 28, 30 ou 31 dias.

Para o cálculo completo de todas as verbas da demissão, use a Calculadora de Rescisão Trabalhista. Para calcular salário de qualquer mês incompleto (não apenas rescisão), veja a Calculadora de Salário Proporcional.

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