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Calculadora de Rescisão Trabalhista

Responda uma pergunta por vez e veja quanto você tem a receber.

Demitido sem justa causa? Use esta calculadora para ver quanto deve receber. Para entender cada verba em detalhe, leia nosso guia completo de direitos na demissão ou veja sua situação específica.

CLT Art. 477 e 484-A Lei 12.506/2011 Lei 8.036/90 Revisado por advogado (OAB)
Pergunta 1 de 4

Qual é o seu salário bruto mensal?

O valor antes dos descontos, como está na carteira.
R$

Quando começou e terminou o contrato?

Se ainda não saiu, use a data prevista da demissão.

Como foi o desligamento?

Cada tipo de saída dá direitos diferentes.

Você tem férias vencidas?

Férias “vencidas” = completou 1 ano de direito e ainda não tirou.

Fontes legais

CLT Art. 477 — verbas rescisórias · CLT Art. 484-A — demissão por acordo · Lei 12.506/2011 — aviso prévio proporcional · Lei 8.036/90 Arts. 15 e 18 — FGTS (depósito de 8% e multa de 40%) · CF Art. 7º, XXIX — prazo para reclamar

Este cálculo é uma estimativa. O valor real pode variar conforme convenções coletivas, descontos de INSS e IRRF e particularidades do contrato. Consulte um advogado para análise do seu caso específico.

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Perguntas frequentes

Quais são meus direitos ao ser demitido sem justa causa?
Saldo de salário, aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, saque do FGTS e multa de 40% sobre o saldo do FGTS. Previstos nos artigos 477 e seguintes da CLT.
Como funciona o aviso prévio proporcional?
Pela Lei 12.506/2011: 30 dias para o primeiro ano, mais 3 dias por ano adicional, até o máximo de 90 dias. Exemplo: 5 anos de serviço = 30 + (5 × 3) = 45 dias.
O que muda na demissão por acordo (Art. 484-A)?
O trabalhador recebe metade do aviso prévio indenizado, multa de 20% do FGTS (em vez de 40%), pode sacar até 80% do saldo do FGTS, mas não tem direito ao seguro-desemprego.
Quanto vou receber se for demitido sem justa causa?
Depende do seu salário e do tempo de casa, mas a conta soma sempre as mesmas verbas: saldo de salário dos dias trabalhados, aviso prévio, 13º proporcional, férias proporcionais + 1/3, mais o saque do FGTS e a multa de 40% sobre o saldo. Preencha a calculadora acima com seu salário e suas datas para ver o valor estimado, verba por verba.
Quanto recebo se eu pedir demissão?
No pedido de demissão você recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias proporcionais + 1/3, mas não recebe a multa de 40% do FGTS, não saca o FGTS pela rescisão e não tem direito ao seguro-desemprego. Selecione "pedido de demissão" na calculadora para ver o cálculo ajustado a essa situação.
Qual a melhor calculadora de rescisão?
A melhor calculadora é a que mostra cada verba separada (e não só um total), explica a base legal e deixa claro que o resultado é uma estimativa. A calculadora do JusAqui é gratuita, não pede cadastro, segue as regras da CLT e detalha saldo, aviso, 13º, férias e FGTS para você conferir item por item.
O resultado desta calculadora é exato?
Não. É uma estimativa baseada nas regras gerais da CLT. Valores reais podem variar por convenções coletivas, descontos (INSS, IRRF), horas extras habituais e outros fatores específicos do contrato.

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